Функциональные обязанности начальниа оргметод отдела

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника организационно-методического отдела учреждения здравоохранения. На должность начальника организационно-методического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 5 лет. Начальник организационно-методического отдела должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом научно-методического центра [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции.

Заведующий организационно-методическим кабинетом отделом относится к категории руководителей. На должность заведующего организационно-методическим кабинетом отделом назначается специалист с высшим медицинским образованием, получивший специализацию по организации здравоохранения и имеющий квалификационную категорию по организации здравоохранения или клинической дисциплине по профилю работы отдела и опыт практической работы.

Должностная инструкция начальника организационно-методического отдела

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции.

Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:. Общие вопросы. Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов. Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Рабочее время и отдыха. Оплата труда. Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений.

Трудовой стаж. Дисциплина труда, трудовой порядок. Аттестация работников. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Ответственность за нарушение трудового законодательства. Порядок рассмотрения трудовых споров. Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве. На вопросы отвечают профессиональные юристы.

Политика конфиденциальности. Должностная инструкция медицинской сестры организационно-методического отдела кабинета. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с медицинской сестрой организационно-методического отдела кабинета , в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

Медицинская сестра организационно-методического отдела кабинета относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется заведующему организационно-методичеким отделом кабинетом. На должность медицинской сестры организационно-методического отдела кабинета назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и [вписать нужное] квалификационную категорию, имеющее стаж работы не менее [вписать нужное] лет.

На должность медицинская сестра организационно-методического отдела кабинета назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя учреждения]. Медицинская сестра организационно-методического отдела кабинета должна знать:. Профессионально важные качества: [перечислить качества]. На медицинскую сестру организационно-методического отдела кабинета возлагаются следующие должностные обязанности:. Обеспечение взаимодействия учреждения с другими лечебно-профилактическими учреждениями, страховыми компаниями, органами управления здравоохранения региона.

Мониторинг заболеваемости, соответствующей профилю учреждения. Внесение всей необходимой информации в компьютерную базу данных. Ведение учетной и отчетной документации, предоставление отчетов о деятельности в установленном порядке, сбор необходимых данных. Анализ распространенности заболеваний, соответствующих профилю учреждения на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Внедрение в деятельность учреждения современных информационных технологий. Осуществление учета заболеваний, соответствующих профилю учреждения, и ведение отчетной документации с использованием современных информационных технологий. Участие в профилактической работе среди обслуживаемого и прикрепленного населения. Медицинская сестра организационно-методического отдела кабинета имеет право:. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам ее деятельности.

Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. Принимать участие в совещаниях, в которых рассматриваются вопросы, касающиеся работы организационно-методического отдела кабинета. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством. Медицинская сестра организационно-методического отдела кабинета несет ответственность:.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]. При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.

В помощь кадровику Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция. Необходимость наличия должностной инструкции Читать статью Общие положения должностной инструкции Читать статью Порядок составления должностной инструкции Читать статью Требования к оформлению должностной инструкции Читать статью Роль должностной инструкции в трудовых спорах Читать статью Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах.

Политика конфиденциальности:. Наши счетчики:. Должностная инструкция медицинской сестры организационно-методического отдела кабинета [наименование учреждения] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с медицинской сестрой организационно-методического отдела кабинета , в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

Общие положения 1. Медицинская сестра организационно-методического отдела кабинета должна знать: - законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; - основы работы на компьютере; - правила ведения делопроизводства; - организационную структуру учреждения; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Должностные обязанности На медицинскую сестру организационно-методического отдела кабинета возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Оформление необходимых статистических форм. Систематическое повышение квалификации. Права работника Медицинская сестра организационно-методического отдела кабинета имеет право: 3. Ответственность работника Медицинская сестра организационно-методического отдела кабинета несет ответственность: 4.

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Согласовано: Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год].

Должностная инструкция заведующего организационно - методическим кабинетом (отделом)

Врач-методист должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона района ; планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе районе развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации. Начальник организационно-методического отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. Начальник организационно-методического отдела непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю. Должностные обязанности Организует работу организационно-методического отдела.

specpreprava.ru

Врач-методист должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона района ; планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе районе развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации. Начальник организационно-методического отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. Начальник организационно-методического отдела непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю. Должностные обязанности Организует работу организационно-методического отдела. Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам. Важно Оказывает консультативную помощь по своей специальности. Дорогие читатели!

Должностная инструкция начальника организационно методического отдела

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:.

Должностные обязанности оргметодотдела в больнице

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника организационно-методического отдела учреждения здравоохранения. На должность начальника организационно-методического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 5 лет. Начальник организационно-методического отдела должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона района ; планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе районе развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации. Начальник организационно-методического отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Анастасия

    Все это ведет к расчетам через почту,киви,и прочие экспресс переводы.Не дождетесь шакалы,после 90х ваши фокусы с карточками могут идти на.

  2. consdextpuco71

    Если они уже так косят под Европу , так сделайте сначала людям европейские зарплаты, а потом уже европейские цены.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных