Заказ кадровых справок в течении скольки дней

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Работникам периодически требуются различные документы с их места работы как финансовые, так и кадровые : кому для получения кредита, кому для оформления визы, кому для получения различных денежных выплат, кому для подтверждения трудового стажа. Как правило, за этими документами все идут в бухгалтерию. Но прежде мы напомним общие положения. Однако этот перечень не закрытый. Он просит предоставить ему заверенные копии приказов о приеме на работу и об увольнении, а также копию трудового договора, хотя его экземпляр отдавался ему на руки, о чем у нас есть пометка.

Бухгалтерский обзор. Так, обращения рассматриваются и решаются в срок не более 1 месяца со дня их поступления, а те, которые не требуют дополнительного изучения, - безотлагательно, но не позднее 15 дней со дня их получения.

Автор: Манохова С. На работодателя возложена обязанность выдавать работникам по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки.

Справки с места работы: виды и сроки выдачи

Так, согласно п. Ответ Ответ на вопрос: Справка должна быть выдана работнику в течение трех рабочих дней со дня подачи работником заявления. По общим правилам, работодатель, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику:. В течение какого времени работодатель должен представить по заявлению 2-НДФЛ? Сколько дней: календарных или рабочих?

Где это прописано, статья? Так в соответствии со ст. Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выдачи справки о заработной плате нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. В ведомстве отмечают, что согласно статье 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

К ним относятся копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое. Кроме того, копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Такие разъяснения представлены Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге на сайте ведомства.

Таким образом, работодатель обязан выдать своему бывшему работнику следующие документы:- копию личной карточки работника;- копии Правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и о премировании;- справки о доходах работника за период г. Отметим, что если у работодателя есть реальная возможность предоставить документы, срок хранения которых истек, работодатель все равно обязан их предоставить работнику. Так, в решении Покачевского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от Суд указал, что по смыслу Трудового Кодекса РФ в ст.

Также в обоснование прав бывших работников на получение копий документов о работе у данного работодателя суды приводят нормы Указа Президиума Верховного Совета СССР от 4. Таким образом, в Вашем случае, когда работник запросил справку, для оформления льготной пенсии, оформите ему такую справку, на основании имеющихся в организации документов, не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления.

Отсутствие документов в организации, что противоречит законодательству, не предусмотрено в качестве основания, которое может продлить подобный срок. Таким образом, в Вашем случае справка должна быть выдана в течение трех рабочих дней со дня подачи работником заявления. Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Куда направлять документы по личному составу после ликвидации организации.

Документы передавайте в государственный или муниципальный архив п. Каков срок изготовления справки по заявке сотрудника? Обязан ли работодатель представлять копии документов в порядке, предусмотренном ст. Если обязан, то вправе ли работник требовать копии личной карточки работника форма N Т-2 , положения об оплате труда, положения о премировании, правил внутреннего трудового распорядка являющихся приложением к коллективному договору , справки об уплате НДФЛ за весь период работы, а также копии финансовых документов, подтверждающих факт выплаты зарплаты за весь период работы на предприятии?

В силу ст. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления. Ваш e-mail не будет опубликован. Единый федеральный:. Консультации бесплатные в соответствии с действующим законодательством РФ.

Единый федеральный. Москва и область. Санкт-Петербург и область. Главная - Гражданство РФ - Заказ кадровых справок в течении скольки дней. Содержание: Срок выдачи справки о заработной плате Каков срок изготовления справки по заявке сотрудника?

Сколько времени бухгалтерия имеет право делать справки работникам? Документы, предоставляемые работнику работодателем Сроки выдачи 2-ндфл по заявлению работника? Заказ кадровых справок в течении скольки дней Заказ кадровых справок в течении скольки дней. Согласно п. Примерный перечень документов, подлежащих предоставлению по письменному заявлению работника, приводится в ст.

В их числе указаны копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. При разрешении споров, возникающих по вопросам применения ст. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Справки и документы с места работы: кому, когда, какие

Так, согласно п. Ответ Ответ на вопрос: Справка должна быть выдана работнику в течение трех рабочих дней со дня подачи работником заявления. По общим правилам, работодатель, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику:. В течение какого времени работодатель должен представить по заявлению 2-НДФЛ? Сколько дней: календарных или рабочих?

Заказ кадровых справок в течении скольки дней

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания. Справка Календарь Все разделы прочитаны. Срок, в течение которого предприятие обязано выдать справку о зарплате сотруднику. Дорогие коллеги, помогите разобраться! Например, справку о доходах за последние 6 месяцев.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

Купить систему Заказать демоверсию. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. ТК РФ Статья Федерального закона от Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Федеральных законов от

Каков срок изготовления справки по заявке сотрудника?

Акция месяца 8 88 Каков срок изготовления справки по заявке сотрудника или бывшго сотрудника , если документы, являющиеся основанием для справки, переданы в Центральный архив, и необходимо делать запрос? В частности, интересует срок, в который отдел кадров должен подготовить справку для оформления пенсии сотруднику,имеющему право на льготную пенсию. Справка должна быть выдана работнику в течение трех рабочих дней со дня подачи работником заявления. По общим правилам, работодатель, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику:. Таким образом, работодатель обязан выдать работнику документы, которые сформировались в самой организации.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

.

Выдача работникам справки о работе и заработной плате

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных